„Telia Lietuva“ iki metų pabaigos planuoja atleisti apie 85 darbuotojus

Telekomunikacijų bendrovė „Telia Lietuva“ nuo gruodžio planuoja mažinti darbuotojų skaičių – apie 85 darbuotojai iš visų padalinių bus įspėti apie numatomą atleidimą. Įmonė taip pat kurs 12 naujų pozicijų, į kurias jos darbuotojai galės pretenduoti pirmumo teise.

Kas žinoma

Galutinis atleidžiamų darbuotojų skaičius priklausys nuo to, kiek įspėjimus gavusių žmonių užims naujas pozicijas. Bendrovė nurodo, kad organizacinę pertvarką Lietuvoje planuoja užbaigti iki metų pabaigos.

Atleidimo procesas pradėtas konsultuojantis su „Telia Lietuvos“ profesinėmis sąjungomis. Įspėjimus gavusiems darbuotojams bus mokamos Darbo kodekse numatytos išeitinės išmokos. Įmonėje ilgiau nei dešimt metų dirbantiems žmonėms numatyti ir papildomi priedai, taip pat bus išmokėta dalis šių metų premijos, atsižvelgiant į darbuotojo rezultatus ir išdirbtą laiką.

Kontekstas

Darbuotojų skaičiaus mažinimas yra „Telia Company“ grupės veiklos pertvarkos Šiaurės ir Baltijos šalyse dalis. Visoje grupėje planuojama sumažinti apie 900 pozicijų.

Grupė teigia paprastinsianti valdymą, mažinsianti sąnaudas ir daugiau atsakomybės perduosianti šalių komandoms. Kai kurios veiklos bus centralizuojamos, jei jas efektyviau vykdyti keliose rinkose kartu.

„Telia Lietuvos“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters teigia, kad įmonė Lietuvoje dirba sėkmingai, tačiau struktūrą ir komandų atsakomybes galima organizuoti paprasčiau. Jos teigimu, be darbuotojų skaičiaus mažinimo įmonės pertvarkos nebūtų įmanoma įgyvendinti siekiamu tempu.

Kodėl tai svarbu

Planuojami pokyčiai tiesiogiai palies apie 85 „Telia Lietuvos“ darbuotojus, tačiau dalis jų galės pretenduoti į naujai kuriamas pozicijas. Pertvarka taip pat atspindi platesnį grupės sprendimą keisti veiklos organizavimą ir mažinti sąnaudas Šiaurės bei Baltijos šalyse.

Ką stebėti toliau

Svarbiausi tolesni rodikliai – galutinis atleidžiamų darbuotojų skaičius, naujų pozicijų užėmimas ir konsultacijų su profesinėmis sąjungomis rezultatai. „Telia Lietuva“ ir kitos grupės įmonės pertvarką planuoja užbaigti iki 2026 metų pabaigos.