„Swedbank“ grupėje iki 2027 metų pabaigos turėtų sumažėti apie 550 darbo vietų

„Swedbank“ grupė iki 2027 metų pabaigos planuoja sumažinti darbuotojų skaičių maždaug 550, iš jų apie 100 darbo vietų jau sumažinta Baltijos šalyse. Bankas pabrėžia, kad darbuotojų skaičiaus mažinimas nebūtinai reiškia tiek pat atleidimų.

Kas žinoma

Estijos valdybos pirmininkas Olavi Leppas ERR teigė, kad darbuotojų skaičius mažinamas visoje „Swedbank“ grupėje, įskaitant Baltijos šalis. Apie grupės planus antradienį pranešė ir Estijos leidinys „Postimees“.

Remiantis grupės pirmojo ketvirčio tarpine ataskaita, 2026 metų balandį „Swedbank“ dirbo apie 17 350 visą darbo laiką dirbančių darbuotojų. Iki 2027 metų pabaigos jų skaičių planuojama sumažinti iki maždaug 16 800. Tai būtų apie 550 darbuotojų mažiau.

Baltijos šalyse, kuriose dirba apie 6 tūkst. žmonių, darbuotojų skaičius jau sumažintas maždaug 100. Atskirų šalių, įskaitant Lietuvą, tikslus sumažinimo mastas ir terminai šiuo metu nepateikti.

Lietuviškoje publikacijoje, remiantis ERR, teigiama, kad visoje grupėje gali būti atleista apie 500 darbuotojų, iš jų apie 100 Baltijos šalyse. Tačiau „Postimees“ nurodo, kad bendras darbuotojų skaičiaus mažinimas nebus tapatus atleidimų skaičiui – dalis pokyčio gali būti pasiekta kitomis priemonėmis.

Kodėl tai svarbu

„Swedbank“ yra viena didžiausių finansų grupių Baltijos šalyse, todėl darbuotojų skaičiaus mažinimas aktualus viso regiono bankų sektoriui. Vis dėlto turimi duomenys neleidžia įvertinti, kiek konkrečiai darbo vietų bus panaikinta Lietuvoje, Estijoje ir Latvijoje.

Kol kas taip pat nepateikta informacija apie pokyčių įgyvendinimo grafiką, galimus padalinių pertvarkymus ar jų poveikį klientų aptarnavimui.